Control de acceso biométrico: ¿Qué es y cómo funciona?

La biometría es una tecnología que nos permite identificar a las personas mediante el reconocimiento de una característica única e intransferible, como lo es la huella digital, la horma venosa del dedo o el rostro. Gracias a la biometría, hoy en día son muchas las empresas que utilizan el control de acceso biométrico como sistema de seguridad.

El control de acceso biométrico permite controlar el acceso de los empleados a la organización a través de un software que, además, aporta un registro de horario de llegada y horas trabajadas por cada empleado, una información muy valiosa para el departamento de Recursos Humanos.

¿Qué son los sistemas de presencia biométricos?

Los sistemas de presencia biométricos son aplicaciones que permiten a una empresa poder gestionar el horario laboral de sus empleados, llevando el control de la hora de llegada y de salida.

Estos sistemas funcionan a través de un software y dispositivos biométricos que identifican una o varias características únicas de la persona para permitirle el acceso a la organización o a determinadas áreas de la misma. Por lo general la tecnología identifica huella dactilar, patrón venoso o reconocimiento facial.

El control de acceso biométrico es, en la actualidad, la forma más eficaz para que una empresa pueda vigilar el cumplimiento de horario de sus empleados, permitiendo una mejor gestión de las horas trabajadas y días festivos. Implementar este sistema de acceso es una excelente forma de disminuir las incidencias laborales y tener mayor control sobre ellas.

Ventajas y beneficios de implementarlo

Son muchas las formas en que una empresa se beneficia a la hora de implementar un control de acceso biométrico para sus empleados, pero conozcamos las principales ventajas que encontramos con este sistema a continuación:

• Son sistemas altamente confiables que aumentan la seguridad de la empresa y de sus empleados.
• Tienen un bajo coste de mantenimiento.
• Permiten controlar el ingreso de los empleados a áreas restringidas.
• El sistema ofrece estadísticas actualizadas en tiempo real sobre el movimiento del personal dentro de la organización.
• Ayuda a controlar el horario de llegada y de salida de los empleados.
• Facilita al departamento de Recursos Humanos llevar un mejor control del número de asistencias, ausencias y días festivos.
• Es ideal para programar y supervisar los turnos de guardia.
• La información necesaria es muy fácil de recopilar y el sistema es resulta de fácil integración para los usuarios.
• No hay riesgo de pérdida de tarjetas o duplicado de llaves.
• Se pueden combinar diversos tipos de reconocimiento para una mayor seguridad.
• Ayuda a combatir la impuntualidad y aumenta el compromiso en los empleados.
• Reduce las horas improductivas pagadas.
• Convierte a la empresa en una organización competitiva, la libera de malas prácticas y establece normas de comportamiento.
  

  Funcionamiento de un sistema de control de accesos

  El control de accesos constituye la primera línea de defensa de la seguridad de la empresa. Básicamente, el sistema se apoya en tres pilares:

  • Autentificación. Detecta e identifica al ingresante.
  • Autorización. Permite o no el paso.
  • Trazabilidad. Gestiona los movimientos.

  Por lo tanto, independientemente de la tecnología utilizada, un sistema para el control de accesos está compuesto por:

  • Un medio que permite la identificación, autorización y trazabilidad.
  • Un soporte que contiene la información para autenticar.
  • Una terminal de identificación que lee la información del soporte.

El sistema debe poder evolucionar con la empresa. Aumento de la cantidad del personal, nuevos accesos, recursos adicionales como alarmas o cercos o modificación de las operaciones son algunos de los factores a tener en cuenta al decidir el sistema de control de acceso a implementar. ¿Te interesa adaptar y configurar un sistema de control de acceso? Ponte en contacto con nuestros asesores.